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Conflitos de interesse ocorrem quando interesses pessoais interferem na habilidade do colaborador de negociar de maneira objetiva, assegurando os interesses da Empresa. Podemos considerar como exemplos de conflito de interesses:

1) Contratação de fornecedores onde as atividades sejam gerenciadas por amigos ou parentes;
2) Dar consultoria particular para fornecedores ou clientes;
3) Manter um negócio particular com atividade similar ao da INSTALL ou a de seu grupo de interesse;
4) Destruição ou danos de bens da empresa;
5) Desvios relacionados a segurança do trabalho;
6) Fraude ou roubo de dinheiro;
7) Favorecimento de fornecedores ou clientes;
8) Irregularidade nas demonstrações financeiras e/ou relatórios de gestão;
9) Não cumprimento de políticas e procedimentos internos - Programa de Compliance;
10) Roubo, furto ou desvio de mercadorias;
11) Uso indevido de recursos da empresa;
12) Vazamento ou uso indevido de informações;
13) Violação de leis trabalhistas;
14) Violação de leis ambientais;
15) Violação de leis tributárias;
16) Violação de leis;
17) Privacidade e Proteção de Dados (LGPD);
18) Tecnologia e segurança da informação;
19) Outros.